Mitarbeiter für die Leerwohnungssanierung (m/w/d)

eG Wohnen 1902
Vollzeitjob

Beschreibung:

Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik. Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902. Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:  

  • Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung 
  • Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf 
  • Einholung von Angeboten 
  • Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit 
  • Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten 
  • Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine 
  • Durchführung technischer Abnahmen 
  • Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung 
  • Dokumentation der Maßnahmen 

Das bringen Sie mit: 

  • technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen 
  • Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien 
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften 
  • Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig 
  • Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein  
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • bereichsübergreifendes Denken und gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung

Das bieten wir Ihnen:

  • einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
  • eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • 37-Stunden Arbeitswoche
  • attraktive Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaub, plus frei an Silvester und Heiligabend
  • bezuschusstes Mittagessen im hauseigenen Bistro
  • vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Teamevents & Betriebssportverein