Sozialarbeiter/in Migration Kitaberatung (m/w/d)

Beschreibung:

 Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für
den Fachbereich Jugendamt eine Stelle als

Sozialarbeiter/in Migration Kitaberatung (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?

Betreuung und Begleitung von sozial-, entwicklungs- und integrationsbedingt
benachteiligten Kindern und Jugendlichen und ihrer Familien mit ausländischem
Hintergrund (Flüchtlings- und Asylangelegenheiten) sowie Hilfeleistung in entwicklungs-,
reife-, konflikt-, integrations- und/oder notbedingten Situationen zur Überwindung von
Abhängigkeiten, Benachteiligungen und Defiziten

• Beratung der Klientel zu Hilfeformen und -möglichkeiten, Zuständigkeiten,
  Kostenheranziehung, sozialen Diensten, Einrichtungen und Trägern
• Unterstützung bei der Antragstellung
• Erarbeitung von Hilfsangeboten (Klärung des Hilfebedarfs, Durchführung von
Hilfeplangesprächen, klientelübergreifenden Gesprächen, Fachgesprächen (u.a. mit
Trägern, Einrichtungen), Beratungen im Team, Krisengespräche
• Einholung von Stellungnahmen, Beurteilungen, Einschätzungen und Epikrisen Dritter
• Durchführung von Besuchen in der Häuslichkeit bzw. in den Einrichtungen
• Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung
• Prüfung/Ermittlung und Festsetzung der Hilfebedarfe
• Erarbeitung, Fortschreibung, Anpassung und Änderung von Hilfeplänen entsprechend
der Bedarfe
• Auswahl und Vermittlung der nötigen sozialen Dienste und Einrichtungen
entsprechend einzelfallerforderlicher Hilfen
• Kontrolle und Abgleich der Leistungsinanspruchnahme
• Betreuung, Begleitung und Nachbetreuung der Klientel
• Erarbeitung von Anträgen und Stellungnahmen für Behörden, Träger, Betreuer,
Gerichte
• Teilnahme an (gerichtlichen) Anhörungen, Sachstands- und Problemberatungen
• Durchsetzung der Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Jugendlichen
• Aktenanlage, Fortschreibung und Pflege
• Durchführung der Verfahren, Miteilungen an die Wirtschaftliche Jugendhilfe zur
Hilfegewährung/-änderung/-aktualisierung
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen des Jugendamtes, anderen Fachbereichen
der Verwaltung, Hilfeträgern, sozialen Diensten und Einrichtungen, Behörden und
Institutionen
• Öffentlichkeitsarbeit, Statistik
• Betreuung und Unterstützung von Kindern und deren Familien aus anderen
Herkunftsländern

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:
• Dipl.-Sozialarbeiter/in/-pädagoge/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“

Wir erwarten von Ihnen:
• mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• aktuelles Fachwissen und entsprechende Gesetzeskenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII,
Sozialgesetzbücher I – XII und angrenzende Rechtsgebiete, Verwaltungsrecht und
Grundkenntnisse im Asylrecht
• Konfliktkompetenz und Kooperationsbereitschaft
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Computerkenntnisse (z.B. MS-Office und Branchensoftware)
• Bereitschaft zur Mobilität und zeitlichen Flexibilität auch außerhalb der regulären
Arbeitszeit (Leistung von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit)
• Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Wünschenswert:
• Englischkenntnisse

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres
Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden
amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur
zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein
erweitertes Führungszeugnis gemäß §§ 30a, 31 BZRG i. V. m. § 72 KJHG abgefordert wird.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sozialarbeiter/in Migration
Kitaberatung“(m/w/d)“ bis zum 07.10.2024
per E-Mail an:          bewerbung@cottbus.de
                                zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)

oder per Post an:   Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
                              Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
                              Neumarkt 5
                              03046 Cottbus