Bereichsmanager*in (m/w/d) Faserverbundwerkstoffe und -techniken
Beschreibung:
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.
Im Bereich des hauptberuflichen Vizepräsidenten für Forschung und Transfer ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Bereichsmanager*in (m/w/d) Faserverbundwerkstoffe und -techniken
Kennziffer: 43/23
Die Stellenausschreibung ist ausschließlich an Personen gerichtet, die noch nicht im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt waren.
- Entgelt
- E 12 TV-L, bei vorliegender persönlicher Voraussetzung bis zur E 12 TV-L
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Befristung
- befristet bis zum 31.12.2024
- Beschäftigungsort
- Cottbus
Die BTU Cottbus-Senftenberg realisiert in Kooperation mit der TH Wildau das Projekt „Startup Revier EAST | Entrepreneurs and Academics, Skills and Technologies“ mit dem Ziel, die regionale Wirtschaft, Politik und Startup-Szene mit ansprechenden Wissens-, Event-, Kommunikations-, Networking-, Coworking- und Technik-Angeboten zu stärken und zu vernetzen.
Das Teilprojekt CreativeOpenLab – COLab – als offene Werkstatt ist die zentrale Ideenschmiede in der Region und kann von allen BTU-Angehörigen, aber auch Bürger*innen und Unternehmer*innen genutzt werden, um gemeinsam die Innovationskraft der Lausitz zu stärken. Das COLab unterstützt bei der Weiterentwicklung von (Gründungs-)Ideen oder beim Prototypenbau und hilft, Gründungskompetenzen weiterzuentwickeln. Dazu stehen ein großer Mitmachbereich mit niedrigschwelligen Technologien sowie fünf Werkstätten mit High-Tech-Ausstattung zur Verfügung. Für den Bereich Faserverbundwerkstoffe und -techniken wird eine verantwortliche Person mit entsprechenden Fachkenntnissen und -erfahrungen gesucht.
Das sind Ihre Aufgaben
- Betrieb, Weiterentwicklung, Konzeption und Leitung des Fachbereichs Fügen, Oberflächenverarbeitung, Faserverbund, u. a. mit
- Weiterentwicklung von Raumkonzepten, Maschinenstellplänen, Investitionsplänen und deren Umsetzung zum Aufbau und Etablierung der geplanten Fachbereiche
- Konzeption eines fundierten Betreiberkonzepts mit der (wirtschaftlichen) Nutzung der Infrastruktur des jeweiligen Bereichs
- Beschaffung und Inbetriebnahme der Ausrüstung des Fachbereichs
- Erarbeitung und Umsetzung von Schulungs- und Sicherheitsmaßnahmen
- Wissenschaftliche Betreuung von Projekten
- Akquise von Nutzer*innen
- Konzeption und Realisierung von Formaten wie Social und Female Entrepreneurship, Social Innovation oder Citizen Science
- Betreuung der Nutzer im Fachbereich sowie im Community Space
- Projektübergreifende Arbeiten
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master/Bachelor) in der Fachrichtung Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- fundiertes Fachwissen in den Bereichen Faserverbund
- Erfahrung im Bereich Beschaffung, Aufstellung und Inbetriebnahme von Maschinen, Aufstellung und Inbetriebnahme von High-Tech Maschinen
- Beherrschung von Methoden der Technologiebewertung und des Technologie- und Innovations-managements und Beratung
- wirtschaftliche Basiskenntnisse, idealerweise aus kleineren Unternehmen bzw. Start-Ups
- aktuelle Kenntnisse der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld von FabLabs/ Makerspaces und der Existenzgründung
- Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere bei der Beantragung und Abwicklung von öffentlich geförderten Projekten
- fundierte Kenntnisse im Ausschreibungs- und Beschaffungsmanagement
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus. Den beschriebenen Aufgaben begegnen Sie mit Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft. Außerdem bringen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz in interdisziplinären Zielgruppen und Teams mit. Ihr Profil wird durch Selbständigkeit und Teamfähigkeit abgerundet.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Sinikka Treuger (E-Mail: sinikka.treuger@b-tu.de, Tel.: 0355 69-3877) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 06.04.2023 an die Abteilung Wissens- und Technologietransfer, Frau Katrin Erb, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail:simone.brade@b-tu.de.
Veröffentlicht am: 16.03.2023
Gültig bis zum: 06.04.2023
Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus
